工作场所的移民问题
雇用外国出生员工的规则和条例非常复杂，不遵守或虚假陈述有可能受到制裁和处罚。要对外国出生的员工采取额外的预防措施，同时又不违反歧视法，就需要对就业和移民问题有透彻的了解。.
在当前政府机构加大移民法执法力度的大环境下，我们的就业和移民律师为公司提供建议，帮助他们正确担保员工获得临时签证和永久居留权，并遵守 I-9 就业资格表格和记录保存规定。我们还就电子身份验证计划的使用为客户提供咨询。.
移民服务的范围包括对 I-9 表格进行内部审计，以及审查雇佣实践和合规政策。如果客户受到美国移民与海关执法局（ICE）或劳工部（DOL）的审计或调查，我们也会为客户提供咨询服务，并协助与 ICE 就审计制裁进行谈判并达成和解。.