作为 Kirton McConkie 的助理打造您的法律职业生涯

Kirton McConkie 律师将专业、智慧和对法律的理解带入每一次与客户的互动中。我们的律师计划提供法律培训、指导和成为股东的明确途径。.

我们提供无与伦比的律师培训计划，旨在将律师融入其业务领域，帮助他们建立专业知识、人际网络和客户关系。.

由公司专家主持的内部培训系列（主题：律师新兵训练营、公司交易、法律写作、客户开发、取证等）

用于发展个别专业的 CLE 预算

全额付费的外部项目，如针对诉讼律师的 NITA 培训

为资深律师建立自己的业务簿提供客户发展基金

结构化导师计划，包括全年每月的导师午餐会

无限制访问 Practicing Law Institute 的现场和点播 CLE 课程库

Kirton McConkie 的律师受益于我们的律师委员会提供的结构化支持，该委员会由经验丰富的股东组成，负责监督公司律师发展计划的实施--该计划由董事会制定，旨在帮助每位律师建立成功而充实的职业生涯。.

我们还设有助理联络委员会，该委员会由助理组成，是他们的同事与助理委员会之间的直接沟通渠道。这确保了员工的反馈意见被听取和重视，并用于不断改善在科尔顿-麦康基工作的体验。.

每年，Kirton McConkie 都会在雪鸟度假村举办年度员工务虚会，将员工及其重要的另一半聚集在一起，进行专业联系和个人享受的结合。务虚会包括一个上午与公司领导层的会议，随后是社交活动、晚餐和在度假村过夜，为建立关系和加强公司文化提供了一种有意义的方式。.

Kirton McConkie 很自豪能够提供创新的平衡工作时间政策，旨在支持家庭友好型工作时间安排和个人福祉。这种方法有助于我们的律师在专业上取得成功，同时保持个人生活的灵活性，这也是我们在犹他州拥有比任何其他事务所都多的执业女律师的原因之一。.

在科尔顿-麦肯基，我们致力于员工的长期健康、福祉和财务安全。这一承诺是我们的团队成员在我们这里工作多年，甚至几十年的众多原因之一。.

我们的福利包括：*

公司为员工及其家属支付 85% 的医疗保险费，提供传统计划和高自付额计划（包括 FSA 和 HSA 储蓄选项）。.

向员工 401（k）计划提供 3% 等额捐款，以及酌情提供年度利润分享捐款（适用归属时间表）。.

100% 公司支付的牙科保险费。.

100% 定额人寿保险，让您安心无忧。.

100% 公司支付的长期伤残保险，可在发生严重疾病或受伤时保障收入。.

Connect Care 是一款免费的远程医疗应用程序（适用于传统计划的员工），可在任何有 WiFi 的地方提供虚拟医疗服务。.

所有五个办公地点均设有健身室、淋浴室和自行车存放处。.

每年秋季提供免费流感疫苗注射诊所。.

通过 SelectHealth 提供额外的健康支持，包括

*适用资格要求。.

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