劳动与就业
保护犹他州企业和员工的劳动法律师
Kirton McConkie 的劳动法团队是犹他州最大的团队之一，是多个行业雇主值得信赖的法律顾问。我们的雇佣律师专注于合规风险预防、工作场所培训和战略规划，帮助公司减少责任并促进良好的员工关系。.
我们为复杂的雇佣纠纷（包括歧视、工资和福利索赔）提供日常法律咨询和代理服务。我们的目标是让您的员工受到保护，让您的业务顺利运行，无论遇到什么挑战。.
工作场所法律服务
我们在就业法的所有领域代表雇主，包括
- 歧视和骚扰索赔（包括《第七章》（Title VII）、《残疾人机会均等法》（ADA）和《反歧视法》（ADEA））。
- 工资和工时合规与审计（FLSA 和州法律）
- 雇员退休计划和雇员福利事务
- 失业申请和报复辩护
- 工伤赔偿和职业病索赔
- 不当解雇和公民权利索赔
- 非竞争和非招揽协议
- 高管薪酬和雇佣合同
- 劳动力重组、裁员和裁员
- 盗用商业机密
- 人事政策、手册和人力资源合规性审计
为雇主提供移民支持
我们经常与公司内部的移民律师合作，为雇用外国出生员工的企业提供支持。我们的移民服务包括
- 就业签证担保与合规
- 非移民和移民签证指南
- I-9 和 E-Verify 合规性
- 入籍和公民身份支持
- 雇主制裁案件中的辩护
我们的律师精通西班牙语、葡萄牙语、法语、意大利语、希腊语、德语、波兰语、俄语等多种语言，能够为有国际需求的客户和员工提供跨语言和跨司法管辖区的咨询服务。.
积极主动的律师。实用解决方案。.
我们相信，预防是最好的防御。因此，我们重视对人力资源团队和领导层的教育和培训，使您的内部流程与现行法律和最佳实践保持一致。无论是更新政策还是应对索赔，我们的团队都能提供重点突出的有效解决方案，保护您的员工和企业。.
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